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企业培训

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2014-11-05

后勤培训

以外部培训为主，旨在打造员工企业文化认同感，化个人业务素质，提高员工团队协作能力，增员工的综合竞争力。[详情]
2014-11-05

营销培训

依据集团“宽进严考核原则”，集团业务发展以业务代表、办事处主任到区域经理，建立边培训边考核的培训机制，择优上岗，保证业务素质。[详情]
2014-11-05

生产培训

帮助员工更深层次感受和学习企业文化及生产工艺流程，提高员工安全意识，储备优秀人才。[详情]
2014-11-05

企业培训

绿润学院由绿润集团成立，致力于打造全方位的培训体系，由人力资源部统筹安排，划分为生产培训、营销培训、后勤培训三部分，以提高员工素质。[详情]

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