宁苗公司对人才经营的诠释

一、选人方面：

1、烈的工作愿望和服从指挥：

2、要有激情、有思考力和执行力：

3、要选有影响人的能力的人：

二、育人方面：

1、培养有价值的商业人（刚刚进入宁苗的人）

2、培养有品德的正常人（能融入宁苗的员工）

3、培养有精神追求的高尚人(与宁苗灵魂一致的员工)

三、用人方面：

1、宁苗要用敢承担责任、能承受了压力、能受得了委屈、敢挑担子，说干就干的人！

2、要用爱学习、敢创新、能协作、要结果的人。

四、留人方面：

营造尊重和信任的企业氛围，完善分配机制、激励机制，让物质分配、荣誉地位、学习成长机会及股权激励等方面能保持人的活力。