员工个人发展定位

宁苗员工的发展定位总结成一句话，即“一个中心，三个保障，四个获得”。

一、什么是“一个中心”

一个中心就是要以做出结果为中心。员工在宁苗发展，必须要建立结果思维导向，做出结果才代表你有能力，才能被公司认可。

二、什么是 “三个保障”

1、保障一：意愿

意愿就是你想做事情的状态，意愿的人的行为表现是提出问题的同时会提交解决方案。意愿代表你的动力大，代表你能做出客户想要的结果。

2、保障二：技能高

技能就是专业能力，是别人不具备或你比别人更精通的能力表现，技能高代表你的专业能力，代表你解决问题的能力，能做出超出客户期望的结果。

3、保障三：团队协作能力

懂得合作才是成熟的人，懂得团队才有潜力，才能成就大事，个人只有在合作中才能产生更大的价值。

三、什么是“四个获得”

1、获得“高收入”；

2、获得快速晋升的机会；

3、获得各种荣誉；

4、获得尊重及精神的满足与飞翔。